Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Jeśli chcesz rozstać się ze swoją dotychczasową firmą, powinieneś złożyć wypowiedzenie umowy. Sprawdź, co powinien zawierać taki dokument, by spełniał formalne wymogi.
Jak napisać wypowiedzenie? Poznaj sposoby odejścia z firmy
Są trzy sposoby, stosowane podczas chęci rozwiązania współpracy z firmą.
- Za wypowiedzeniem: umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
- Za porozumieniem stron: rozwiązanie umowy nastąpi w ustalonym terminie
- Bez wypowiedzenia: gdy zaistnieją przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania zawodu lub gdy pracownik naruszył swoje obowiązki.
Jak napisać wypowiedzenie, by było zgodne z wymogami
Dokument powinien zawierać następujące elementy:
- Imię i nazwisko pracownika,
- Datę i miejscowość,
- Adres pracownika,
- Nazwę pracodawcy,
- Adres pracodawcy,
- Datę zawarcia umowy,
- Datę jej rozwiązania,
- Podpis obydwu stron.
Okres wypowiedzenia
Jego długość uzależniona jest od okresu zatrudnienia u pracodawcy i wynosi kolejno:
- 2 tygodnie – przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc – przy zatrudnieniu dłuższym niż 6 miesięcy,
- 3 miesiące – przy zatrudnieniu dłuższym niż 3 lata.